Информация о деятельности комиссии за 2018 год

15 января 2019

Информация о деятельности комиссии

по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации МО «Город Ивангород Кингисеппского муниципального района  Ленинградской области» и урегулированию конфликта интересов

за  2018 год

 

 

20.02.2018 состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации МО «Город Ивангород Кингисеппского муниципального района Ленинградской области» и урегулированию конфликта интересов  (далее – комиссия) по рассмотрению представления Главы администрации МО «Город Ивангород», касающегося обеспечения соблюдения  муниципальными служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в связи с выполнением ими иной оплачиваемой работы.
     Рассмотрев представленные документы и заслушав пояснения членов комиссии и независимого эксперта, комиссия приняла следующее решение:

1. Ввиду отсутствия коррупционной составляющей в случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальными служащими конфликт интересов не усматривается.

          Представитель нанимателя согласился с решением комиссии.

25.06.2018 состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации МО «Город Ивангород Кингисеппского муниципального района Ленинградской области» и урегулированию конфликта интересов по рассмотрению представления Кингисеппской городской прокуратуры от 13.06.2018 № 7-69-2018 по устранению нарушений законодательства в сфере муниципальной службы и противодействия коррупции, содержащего материалы проверки  справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.   Рассмотрев представленные документы и заслушав пояснения членов комиссии и независимого эксперта, комиссия приняла следующее решение:

1. Установить, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные муниципальными служащими являются неполными.
2. Рекомендовать работодателю привлечь муниципальных служащих в отношении которых городской прокуратурой выявлены замечания, к дисциплинарной ответственности в виде замечания(3) и выговора(1).

          Представитель нанимателя согласился с решением комиссии.